El ex director general de Andalucía Digital Multimedia (ADM), la principal productora de RTVA, Gustavo Fuentes, declarará este martes ante el juez de Violencia sobre la Mujer que lo investiga por delitos de agresión y acoso sexual tras la denuncia de tres episodios de violencia sexual ocurridos a lo largo de 10 años de una antigua reportera de la productora. El exdirectivo ya forzó un primer aplazamiento el pasado 11 de mayo, en plena campaña de las elecciones andaluzas, y su comparecencia, que se había trasladado al 25 de ese mismo mes, también se suspendió.
El exdirector general de ADM, Gustavo Fuentes, comparece en el Juzgado de Violencia sobre la Mujer tras dos aplazamientos
El ex director general de Andalucía Digital Multimedia (ADM), la principal productora de RTVA, Gustavo Fuentes, declarará este martes ante el juez de Violencia sobre la Mujer que lo investiga por delitos de agresión y acoso sexual tras la denuncia de tres episodios de violencia sexual ocurridos a lo largo de 10 años de una antigua reportera de la productora. El exdirectivo ya forzó un primer aplazamiento el pasado 11 de mayo, en plena campaña de las elecciones andaluzas, y su comparecencia, que se había trasladado al 25 de ese mismo mes, también se suspendió.
El titular de la Plaza número 5 de la Sección de Violencia sobre la Mujer del Tribunal de Instancia de Sevilla dictó el pasado 9 de febrero de 2026 un auto acordando la incoación de diligencias previas, después de tomar declaración a la denunciante.
En su escrito ante el juez, la víctima relataba tres casos de violencia sexual ocurridos en 2013 ―cuando ella trabajaba en Giralda TV, en la que Fuentes ocupaba un cargo directivo―, y en 2021 y 2023, ya en ADM. También narraba otras situaciones de acoso sexual ―muchas de ellas recogidas en el historial de WhatsApp, incorporado a la denuncia―, que él le mandó desde 2018 hasta la actualidad, y que incluyen insistentes propuestas de encuentros privados a la víctima, así como lenguaje con connotación sexual e íntima como “Cariño, tengo ganas de ti”; “Tú me debes una noche loca” o “¿A qué hora se puede hablar de cosas de mayores?”.
La profesional también incorporó informes médicos que acreditan “un trastorno distímico con depresión mayor y ansiedad”, y aportó la corroboración de siete testigos de las conductas denunciadas. Dos de ellos también deben prestar declaración este martes.
Fuentes también ostentaba el cargo de presidente del Clúster Audiovisual de Andalucía (LAND), al que renunció la misma semana en la que debía acudir a declarar por primera vez en los juzgados, el 11 de mayo, aunque no informó de que estaba siendo investigado por agresión y acoso sexual. Esta información sí la compartió con los directivos de ADM el 10 de abril, asegurando que se trataba de una denuncia infundada, y lo hizo también el 4 de mayo con el consejo de administración de la empresa ―en la que está representada la Junta de Andalucía a través de la empresa pública de telecomunicaciones Sandetel, que posee casi el 48% de las acciones―. Entonces se abrió un proceso de investigación interna por parte del responsable de Compliance de la productora que se cerró sin resultados, y que se reabrió cuando la imputación se hizo pública.
A mediados de junio, la productora informó de que la destitución de Fuentes y de que el sucesor que se había nombrado, uno de sus más estrechos colaboradores ―algo que no gustó a la plantilla―, era temporal. La productora ha publicado una oferta en redes sociales para seleccionar a personas para el puesto de director gerente.
Aunque solo hay una denuncia interpuesta en los juzgados, la imputación de Fuentes permitió conocer que otras cinco mujeres habían relatado episodios similares supuestamente cometidos por el mismo directivo, además de situaciones de acoso laboral, en dos ocasiones ante la sección sindical de CC OO en RTVA. La primera reunión tuvo lugar en la primavera de 2024 y la segunda en junio de 2025. En ambas los responsables sindicales les trasladaron a las víctimas las dificultades a la hora de presentar una acusación por ese tipo de delitos y se les recomendó que lo más conveniente era que se interpusiera, al menos, una primera denuncia, algo que ninguna quiso hacer ante el temor a verse expuestas a un proceso judicial incierto.
Sin embargo, en 2024, el sindicato sí consideró que había posibilidades de conseguir una sanción por mobbing, y pusieron en conocimiento de la Inspección de Trabajo el caso de una de las empleadas. Esa situación terminó en condena a 7.501 euros por una infracción muy grave por “actos del empresario contrarios al respeto de la intimidad y consideración debida a la dignidad de los trabajadores”.
Este jueves la dirección de RTVA informó en la reunión de la comisión de igualdad del ente público de que sus servicios jurídicos están estudiando otra denuncia por acoso laboral contra la dirección general de ADM que se interpuso después de que aflorara la investigación judicial.
En todo este tiempo ADM carecía del preceptivo Plan de Igualdad, que se aprobó solo un mes antes de la destitución de Fuentes. La Inspección de Trabajo ha abierto una investigación por presuntas irregularidades en su redacción, ya que fue firmado por el delegado sindical que llevaba más de cuatro años en excedencia.
Los responsables del ente público, así como los del Gobierno de Juan Manuel Moreno de los que depende Canal Sur, defienden la actuación de ADM y no consideran que haya responsabilidades por parte de la administración pública porque en el canal de denuncias de RTVA no constaba ninguna queja sobre Fuentes y la productora, pese a estar participada por la Junta, como accionista mayoritario, es una entidad privada.
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